Möt vår VD: Hayat Ashkar

Vi ställer frågor till vår VD Hayat Ashkar om hur Talento grundades, drivs och hur framtiden ser ut.

Hayat, kan du dela med dig av din bakgrund och hur du hamnade i bemanningens värld?

Hayat: Jag är beteendevetare med en kandidatexamen i socialpsykologi från Uppsala Universitet och har även studerat i Los Angeles med fokus på PR. Det var där min entreprenörsanda väcktes redan i tonåren då jag fick lära mig tankesättet av en vän som drev ett framgångsrikt klädföretag. Det som ledde mig in på bemanning var då jag jobbade för BMW och en kris uppstod där de akut behövde 40 chaufförer. Utan att tänka svarade jag att “Det fixar jag!”. 24 långa timmar senare hade vi alla chaufförer redo inför deras event. När eventet var klart fick jag ett samtal och det visade sig att de ville att jag skulle ta över kontraktet. Det var då jag grundade Talento och breddade vår verksamhet till att inkludera mycket mer än bara chaufförer. Och än idag bemannar vi samma årliga event.

Hur ser en typisk dag ut för dig som VD på Talento?

Hayat: Min vardag är väldigt givande, definitivt varierad och ibland ganska hektisk. Som spindeln i nätet måste jag vara flexibel och involverad i olika delar av verksamheten. Det innebär planering, kundmöten och att vara insatt i många olika områden. Ingen dag är den andra lik, vilket gör det både utmanande och spännande. Jag involverar mig också mycket i uppdragen, kanske mer än jag egentligen har tid med, men det har varit en styrka för oss att både kunder och anställda vet att de alltid kan ringa mig direkt om det behövs.

Vad gör Talento unikt när det kommer till att matcha personal med uppdrag?

Hayat: Vi satsar mycket på att välja rätt kandidat för varje uppdrag oavsett storlek. Vi lägger verkligen ner stort engagemang på att säkerställa att vi levererar toppkandidater. Under uppdragen ser vi även till att ha en nära coaching där nya kandidater hela tiden får hjälp att nå sin fulla potential genom att förstå kunden behov. En gång kallade någon det lite skämtsamt för “militärskola”, och stundvis kan det finnas en sanning i det. Det jag märker är att kandidaterna växer enormt när vi kan kombinera höga krav med en avslappnad och vänskaplig atmosfär. Och kunderna, ja de älskar att få alla fördelarna av unga talanger, samtidigt som våra projektledare tar hand om inlärningsmomenten. Sen bör jag tillägga att vi även har äldre och mer erfarna kandidater också förstås.

Vad är ditt personliga intresse inom bemanning?

Hayat: För mig handlar det inte bara om att matcha talanger med uppdrag utan också om att vara en del av deras utveckling. Jag har en stark förståelse för att många, framförallt yngre kandidater, ser Talento som en mellanlandning i sina karriärer, och det gör mig verkligen glad att kunna coacha dem för att nå nya höjder. Att vara en del av deras resa är något jag värdesätter mycket och när vi kan hjälpa vår personal att prestera så är det verkligen en win-win, för personalen, för kunden och för oss.

Vilka utmaningar står du inför som egen företagare och hur ser du på framtiden för Talento?

Hayat: Att vara egen företagare innebär ständiga utmaningar. Vi måste alltid prestera mot alla våra konkurrenter och aldrig nöja oss, utan upprätthålla standarden inom företaget och samtidigt se till att våra anställda trivs långsiktigt. Framtiden för Talento ser jag som en expansionsresa, där vi växer organiskt och behåller kvalitén i allt vi gör. Vi siktar på att etablera oss i fler städer och länder och att förbli en pålitlig partner för företag som söker de bästa talangerna.

Kan du dela med dig av ett speciellt minne eller ögonblick som har format din syn på Talento?

Hayat: Ett minnesvärt ögonblick för mig var när jag själv var på plats på ett uppdrag där Barack Obama höll tal. Att där och då se Talentos personal runtomkring mig påminde mig om att allt är möjligt. Det var verkligen ett ögonblick jag kommer minnas.

Vad är din vision för Talento i framtiden?

Hayat: Vår vision för Talento är att växa organiskt. Vi vill behålla hög kvalitet i allt vi gör och förbli en pålitlig partner för de företag som lagt sitt förtroende på oss. Vi vill hitta fler drivna och exceptionella talanger och bygga vidare på den positiva cirkel där både våra kunder och de talanger vi matchar får möjligheter att blomstra.

Avslutningsvis, vad är ditt budskap till företag som söker personal?

Hayat: Ge oss en chans! Vi är ett mindre företag som har engagemanget för att ge den service som krävs. Jag kan tryggt säga att vi alltid levererar, det är därför våra kunder väljer att återkomma till oss. Vi har stora och små kunder inom flera områden och kan på kort varsel bemanna en eller hundra kandidater, helt efter våra kunders behov. För nya kunder kan vi också erbjuda en skräddarsydd nöjd-kund-garanti för att göra det extra tryggt att testa våra tjänster. Den som letar efter drivna och duktiga medarbetare kan självklart ringa mig så berättar jag mer.

Hayat Ashkar

0767119875

hayat@talentointernational.com